{"id":79794,"date":"2024-10-30T12:19:59","date_gmt":"2024-10-30T11:19:59","guid":{"rendered":"https:\/\/history.schaltzeit.com\/?p=79794"},"modified":"2024-12-04T11:48:02","modified_gmt":"2024-12-04T10:48:02","slug":"3-fragen-an-andre-winzer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/history.schaltzeit.com\/en\/3-fragen-an-andre-winzer\/","title":{"rendered":"3 Fragen an\u2026 Andr\u00e9 Winzer"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"79794\" class=\"elementor elementor-79794\" data-elementor-settings=\"{&quot;element_pack_global_tooltip_width&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_padding&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true}}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-295be4e e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"295be4e\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49d8c54 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"49d8c54\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tIn unserer Rubrik \u201e3 Fragen an\u2026\u201c befragen wir regelm\u00e4\u00dfig Expert*innen\nzu den Themen, die die Zukunft von Organisationen und Gesellschaft nachhaltig beeinflussen werden. Von Softwareentwicklung und K\u00fcnstlicher Intelligenz \u00fcber strategische Vorausschau und Zukunftshaltungen bis hin zu Nachhaltigkeit und den Umgang mit Zukunfts\u00e4ngsten \u2013 wir beleuchten die Trends und Entwicklungen, die uns helfen, zukunftsorientiert zu denken und zu handeln. \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-036bf7d elementor-widget elementor-widget-theme-post-excerpt\" data-id=\"036bf7d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-excerpt.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\tSeit Corona versp\u00fcrt Schaltzeit CEO Andr\u00e9 Winzer ein starkes Bed\u00fcrfnis, Menschen wieder pers\u00f6nlich zusammenzubringen und gemeinsames Arbeiten zu erm\u00f6glichen. Dabei ist auch die gegenseitige Wahrnehmung ein entscheidender Aspekt. In einer Zeit, in der Effizienz h\u00e4ufig das Zwischenmenschliche verdr\u00e4ngt, geht oft der Raum f\u00fcr Neugier, Lernen und Selbsterfahrung verloren \u2013 Elemente, die seiner Meinung nach regelm\u00e4\u00dfig gef\u00f6rdert werden sollten.\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c788e54 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c788e54\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tIm Interview spricht er dar\u00fcber, wie St\u00f6rungen im beruflichen und sozialen Kontext sowohl als Herausforderungen als auch als Chancen zur Selbstreflexion und Anpassung genutzt werden k\u00f6nnen und wie Organisationen sie gezielt einsetzen, um Ver\u00e4nderungen anzusto\u00dfen und das Verhalten der Mitarbeitenden zu beeinflussen.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5605851 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5605851\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie kamst Du auf das Thema \u201eSt\u00f6rungen\u201c?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5479294 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5479294\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fa-light fa-comment-lines\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <strong>Andr\u00e9:<\/strong> Ich fand schon in meiner Mediationsausbildung den \u201eUmgang mit St\u00f6rungen\u201c immer sehr interessant. Sie legen etwas offen. Sie zeigen uns eine Anf\u00e4lligkeit, in uns selbst. Diese h\u00e4ngt davon ab\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8f3233 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"c8f3233\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">woher die St\u00f6rung kommt,<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">wer die St\u00f6rung \u00e4u\u00dfert,<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">welchen Zweck man hinter der St\u00f6rung vermutet,<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">wo und wie ich die St\u00f6rung f\u00fchle,<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">wie Argumentationsketten aufgebaut werden.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76fc47f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"76fc47f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSt\u00f6rungen k\u00f6nnen als Interventionen den Fokus verschieben. Sie ziehen die Aufmerksamkeit. Sie weisen auch auf etwas hin, was zutiefst im Inneren bei uns selbst nicht in Ordnung ist. Es ist die Suche nach einem Einfallstor. Sie k\u00f6nnen bewusst oder unbewusst existieren. \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14bc30a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"14bc30a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tIm Beruf oder der Moderation, lernen wir mit St\u00f6rungen umzugehen. Sie teilweise offenzulegen, oder anhand von Spielregeln nicht die Kontrolle zu verlieren. Das geht, da wir selbst den Rahmen setzen. Sind wir jedoch innerhalb einer Organisation, sind wir Teil eines sozialen Systems. Wir stehen auf dem Spielbrett, es ist uns dann nur schwer m\u00f6glich uns zu entziehen. Das ist dann der Moment, wo wir anf\u00e4llig f\u00fcr Manipulationstechniken sind, wenn wir unser bewusstes Handeln nicht fest verankert haben.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffbd0e7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ffbd0e7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was bedeutet das Spielbrett?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d49844 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5d49844\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fa-light fa-comment-lines\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <strong>Andr\u00e9:<\/strong> Ich bin eine Figur oder eine Persona. Aus der Interaktion mit anderen entstehen Chancen als auch Risiken. Es ist wichtig, dass die Kommunikation und das Bewusstsein bei allen vorhanden ist. Wenn ich mein Verhalten immer nur nach \u00e4u\u00dferen Rahmenbedingungen ausrichte, werde ich fremdbestimmt. \u201eThe Power Of Nice\u201c funktioniert, wenn wir prosoziale Systeme f\u00f6rdern und diese Werte nach oben stellen und in Krisenzeiten an Ihnen festhalten. Wie in einem Glaubenssatz. Tun wir das nicht, passen wir uns zwar schneller an, verlieren jedoch Zukunftsoptionen und eine Zukunftsstimmung. Gerade diese bestimmt jedoch unsere Motivation.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec4abeb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ec4abeb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tWenn wir wie Kaninchen reagieren, handeln wir instinktiv und folgen unserem Fluchtreflex hin zu einem vermeintlich sicheren Hafen. In Krisenzeiten f\u00fchrt dieses Verhalten dazu, dass Shareholder verst\u00e4rkt auf Kennzahlen setzen. <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/hansrusinek\/\">Hans Rusinek<\/a> schrieb, zum Thema <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/hansrusinek_nettsein-f\u00fcr-wen-lohnt-es-sich-in-der-arbeitswelt-activity-7256801926292357120-5fk1\/\">\u201eThe Power Of Nice\u201c\u00a0<\/a>, dass es immer noch ein starken Widerspruch gibt. Niemand will warten, Ergebnisse m\u00fcssen geliefert werden. Prosoziale CEOs werden daher in schlechten Zeiten oft ersetzt.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ecba03 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5ecba03\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum setzen Organisationen St\u00f6rungen bewusst ein und was bedeutet das f\u00fcr mich?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd955e7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cd955e7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fa-light fa-comment-lines\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <strong>Andr\u00e9:<\/strong> Organisationen versuchen Ihre Strukturen immer wieder neu zu optimieren. Eine Neustrukturierung sorgt daf\u00fcr, dass sich das Team neu ausrichtet, die eigenen Zukunftschancen hinterfragt und sich mit dem Transformationsthema befasst. Organisationen setzen St\u00f6rungen bewusst ein, um ein Anpassungsverhalten zu f\u00f6rdern. Derzeit ist dies gerade in der Automobilindustrie zu sehen. Gebetsm\u00fchlenartig wiederholen Angestellte, dass Sie sich als Organisation \u201ezu fett gefuttert haben\u201c; es mal notwendig ist, einen \u201eHaircut\u201c zu vollziehen, oder mit Mantras wie \u201eCut2Grow\u201c wieder an die Spitze zur\u00fcckzukehren.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e21208b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e21208b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tThe Noise is faster than the signal \u2013 das bedeutet auch die Informationsverarbeitung verursacht St\u00f6rungen, weil mein Gehirn versucht alles miteinander zu kombinieren. Es geht darum, das Informationsrauschen zu reduzieren, sich zu fokussieren um dann bewusst die entscheidenden Signale zu verst\u00e4rken.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5cd82a4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5cd82a4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tIch muss mich immer mit mir selbst auseinandersetzen. Ich brauche einen Sinn und mein Spielfeld. Ich muss bewusst agieren. Wenn mein Bewegungsspielraum eingeschr\u00e4nkt wird, muss ich dieses Spielfeld verteidigen, verschieben oder ein neues Spielfeld er\u00f6ffnen. Das hei\u00dft, die Frage \u201eNice Guys Finish Last&#8220; sollte nie als gegeben oder wie wir ZukunftsforscherInnen sagen, als ein \u201aGiven\u2018 hingenommen werden. Der Begriff \u201aNice Guys\u2018 sollte vielmehr erweitert werden. Vielleicht sprechen wir k\u00fcnftig von \u201aNice Colleges\u2018 und erg\u00e4nzen: Proactive, nice colleges set and adjust their finish lines according to their own rules. \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bb803a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4bb803a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tWir danken Dir f\u00fcr die Denkanst\u00f6\u00dfe, Andr\u00e9!\u200b\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0d4854a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"0d4854a\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-872e458 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"872e458\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb05b82 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"cb05b82\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-calendar-star\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Veranstaltungstipp<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0d2968a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0d2968a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Workshop: Organisationsentwicklung: St\u00f6rsignale erkennen, Klarheit schaffen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b46cc50 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"b46cc50\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><b>Wann:<\/b> 12. November 2025, ab 18:00 Uhr<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><b>Wo:<\/b> Schaltzeit GmbH, John-Schehr-Str. 34, 10407 Berlin<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><b>Referent*innen:<\/b> Julia Gnatzy &amp; Andr\u00e9 Winzer<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><b>Gr\u00f6\u00dfe:<\/b> 5-8 TeilnehmerInnen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14be19d elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"14be19d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.eventbrite.de\/e\/organisationsentwicklung-storsignale-erkennen-klarheit-schaffen-tickets-1097241973279?aff=szweb\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-ticket\"><\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Ticket buchen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a9088a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3a9088a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Schaltzeit m\u00f6chte den gemeinsamen Austausch zum Thema \u201eSt\u00f6rungen\u201c f\u00f6rdern. Andr\u00e9 Winzer l\u00e4dt alle Interessierten zu einem gemeinsamen Mini-Workshop ein, an dem Wissen und Erfahrungen ausgetauscht und Neugier geweckt werden sollen, sodass alle aktiv am Austausch teilhaben. In unserem Workshop suchen wir unter anderem nach Antworten auf die folgenden Fragen:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35bb9ac elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"35bb9ac\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Wann passe ich mich an? Und warum? <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Welche Arten von St\u00f6rungen sind euch begegnet? <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Wie sch\u00fctzt ihr euch selbst vor Interventionen Dritter? <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Welche Glaubenss\u00e4tze habt ihr, um St\u00f6rungen wahrzunehmen und auch Ihnen einen dedizierten Raum zu geben?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Welche St\u00f6rungen habt ihr bewusst eingesetzt? <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Wie geht ihr damit um, dass der Mangel an Informationen euch immer St\u00f6ranf\u00e4llig macht?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Wie sorgt ihr f\u00fcr Klarheit? Wie sorgt ihr f\u00fcr ein prosoziales Gemeinschaftsbewusstsein?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-minus\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Wie sorgt ihr f\u00fcr euer Bewusstsein und euer Handeln?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4857374 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4857374\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMeldet euch an, wir freuen uns auf euch! Das Event ist kostenlos, doch wer m\u00f6chte, kann gerne einen freiwilligen Beitrag leisten, um die Veranstaltung zu unterst\u00fctzen.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit Corona versp\u00fcrt Schaltzeit CEO Andr\u00e9 Winzer ein starkes Bed\u00fcrfnis, Menschen wieder pers\u00f6nlich zusammenzubringen und gemeinsames Arbeiten zu erm\u00f6glichen. Dabei ist auch die gegenseitige Wahrnehmung ein entscheidender Aspekt. In einer Zeit, in der Effizienz h\u00e4ufig das Zwischenmenschliche verdr\u00e4ngt, geht oft der Raum f\u00fcr Neugier, Lernen und Selbsterfahrung verloren \u2013 Elemente, die seiner Meinung nach regelm\u00e4\u00dfig gef\u00f6rdert werden sollten.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":79797,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mo_disable_npp":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_jet_sm_ready_style":"","_jet_sm_style":"","_jet_sm_controls_values":"","_jet_sm_fonts_collection":"","_jet_sm_fonts_links":"","footnotes":""},"categories":[220],"tags":[],"class_list":["post-79794","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gesellschaft"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/history.schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79794","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/history.schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/history.schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/history.schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/history.schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79794"}],"version-history":[{"count":46,"href":"https:\/\/history.schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79794\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":80507,"href":"https:\/\/history.schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79794\/revisions\/80507"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/history.schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79797"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/history.schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/history.schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79794"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/history.schaltzeit.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}